BLEGER PSICOLOGIA INSTITUCIONAL PDF

Dada una institucin, el psiclogo centra su atencin en la actividad humana que en ella tiene lugar y en el efecto de la misma para los que en ella desenvuelven dicha actividad. Items que para ello utiliza la institucin misma. En psicologa institucional nos interesa ]a institucin co1no totalidad; poden1os ocuparnos de una parw te de eHa, pero siempre en funcin de la totalidad. Un psiclogo emw pleado -por ejemplo- para seleccionar personal.

Author:Tuktilar Kishura
Country:Spain
Language:English (Spanish)
Genre:Personal Growth
Published (Last):6 November 2006
Pages:313
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ISBN:606-4-99649-554-1
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A psicologia institucional seria uma juno entre as abordagens psicoteraputicas e a psicologia social. Em seu incio, a partir dos anos 60, a juno entre a psicanlise e a psicologia social. Cabe salientar que, em psicologia institucional, o organismo a ser submetido anlise a prpria instituio na qual o psiclogo atua. Cabe a ele compreender, a partir dos objetivos de sua tarefa, os contedos explcitos e latentes que fazem parte da dinmica da instituio.

Como todo e qualquer trabalho ou tarefa a ser efetuada sendo necessrias informaes para contextualizar a instituio, seus usurios e a comunidade na qual se insere.

Dada uma instituio, o psiclogo centra sua ateno na atividade humana em que ela tem lugar e no efeito da mesma, para aqueles que nela desenvolvem dita atividade. Para isto, impe-se um mnimo de informao sobre a prpria instituio que, por exemplo, inclui: a finalidade ou objetivo da instituio; b instalaes e procedimentos com os quais se satisfaz seu objetivo; c situao geogrfica e relaes com a comunidade; d relaes com outras instituies; e origem e formao; f evoluo, histria, crescimento, mudanas, flutuaes, suas tradies; g organizao e normas que a regem; h contingente humano que nela intervm: sua estratificao social e estratificao de tarefas; i avaliao dos resultados de seu funcionamento; resultado para a instituio e para seus integrantes.

Itens que a prpria instituio utiliza para isto. Bleger, p. Psiclogo: deve conhecer em detalhes a atividade humana que tem lugar nela e qual o efeito dela para os que desenvolvem as atividades.

Ao realizar a anlise importante que haja um distanciamento entre o psiclogo e a instituio. Esta afirmao leva a uma questo que tem sido um grande entrave para o trabalho do psiclogo institucional: por que o psiclogo no pode se submeter diretamente hierarquia e s prescries regras da instituio? Ora, ao ser contratado como empregado quem o contrata no a instituio e sim a administrao desta. Porque quem contrata o psiclogo, no caso de ele ser um empregado, no a instituio, e sim a administrao desta o que lhe dificulta "transcender" os objetivos da instituio que via de regra so determinados por administradores e reconhecer os sintomas dos problemas que so indicados na "queixa" da instituio.

Como no processo de anlise clnica tradicional, o paciente a instituio raramente tem conscincia de seu real problema e resiste s tentativas do terapeuta. Reconhece a existncia de um conjunto de sintomas que denunciam seus conflitos, mas necessria uma certa maturidade para enfrentar as prprias resistncias e dificuldades institucionais.

Alm disso, entre a instituio e o psiclogo ainda podem surgir outras barreiras relacionadas tica e a objetivos, pois de nada adiantar tentar mudar aspectos de uma instituio se as pessoas que dela fazem parte no lhes do o respectivo significado. Porm, os objetivos do psiclogo devem levar em conta, ao enquadrar sua tarefa, os objetivos, a misso e a filosofia da instituio.

O psiclogo deve incentivar a mudana, mas esta deve estar de acordo com o possvel da instituio. Cabe ao psiclogo avaliar e refletir sobre as mudanas desejveis e "assessorar o processo dinmico da referida instituio". Enquadramento da tarefa toda tarefa deve ser compreendida e empreendida em funo da unidade e totalidade da instituio diferena entre Psicologia Institucional e trabalho psicolgico na instituio o que interessa a instituio como um todo, ainda que trabalhemos apenas com parte dela.

Ter apenas um papel na instituio que se estuda Mtodo do trabalho institucional A investigao institucional se baseia no modelo clnico e utiliza a indagao operativa; esta indagao observa os acontecimentos que se do na instituio e busca a compreenso dos fatos e de como estes se relacionam e integram o cotidiano da instituio. Gradualmente: meta-aprendizagem os implicados na tarefa aprendem a observar e refletir sobre os acontecimentos investigao modifica: investigador e objeto de estudo.

Ou seja, deve-se fazer um resgate do histrico da instituio, para que se consiga entender quais foram os processos geradores dos padres que esto institudos. Mtodo clnico e tcnica psicanaltica enquadramento psicanaltico:.

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